| 初任給 |
大学新卒初任給 210,000円程度
経験者については、当社給与規定による(経験・年令を考慮して決定)
|
| 諸手当 |
住宅、家族、残業、通勤、資格、技術 |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(8月、12月)
【自分の評価が分かる明確な査定システムを目指しています】
目標管理制度もあり、それを基に自分の目標・希望などを申告し、上司と打ち合わせを行います。
評価のポイントには、スキルや資格取得状況も加味します。
今ある査定システムも今後、柔軟に改良を重ねていきたいと思っています。 |
| 休日・休暇 |
週休2日制(土・日 ※月1回程度土曜出社あり。社内カレンダーによる) 祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔 |
| 待遇 |
各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 福利厚生 |
退職金制度、資格取得制度、健康診断 |
| 教育制度 |
新入社員研修、通信教育、階層別研修
実務研修、OJTによる教育訓練、海外研修ほか |
| 採用予定学科 |
大学・大学院 理系学部学科
高専・専門 電気、機械、情報処理系学科 |
| 選考方法 |
面接、筆記試験、健康診断 |
| 選考基準 |
人物本位の採用を行っていきます。履歴書や外見などでは、人間性は測れないと考えています。
出身学部・学科も問いません。面接では学生時代に打ち込んできたことについて聞かせて下さい。
叉、自分自身が将来どうなっていきたいか、あなたのキャリアプランなども聞かせて下さい。
”就社”ではなく”就職”を真剣に考えていただき、自分の考えを聞かせてください。 |