新卒採用

社員一人一人の実力を最大限引き出せるように

人事査定の公平化・実力評価主義の徹底。

各個人を尊重しあい、職場環境の改善・業務遂行におけるコミュニケーションを重視している会社です。
プロジェクトに応じて、各セクションからスキルや経験に応じたチームを結成・プロジェクトを遂行していきます。
資格取得についても重視しており、各種手当てを受ける事ができます。

その他、エンジニアには、業務の内容・権限に応じてPCを複数貸与・社用携帯電話の貸与。各個人にデスクを準備。さらに社用車有り。
新入社員・若手・中堅・幹部別の各種研修・講習を社内・社外にて実施等、業務を円滑に行えるバックアップを最大限させていただきます。

共に働く先輩社員をご紹介いたします

お知らせ)
2020年新卒採用向け「先輩社員交流会・エンジニア体験会」を絶賛開催中です。(会場:東京支店)
先輩社員のリアルな声を聞いて頂き、また、エンジニア体験を通して、当社の魅力を体感して頂ければと思います。
参加ご希望の方はマイナビ2020よりご予約ください。

 

新入社員のキャリア形成プラン

入社後、最短でプロジェクトマネージャーとして第一線で活躍して頂くための最適なキャリア形成プランをご用意しています。

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当社の受注・業務フロー

案件受注時の業務フローを公共部門/民間部門/海外部門に分けてご紹介します。

 

KLEC 業務フロー inst

 

KLEC 業務フロー env