新卒採用
エントリーについて
0. エントリー
新卒採用特設ページより会社説明会へエントリーしてください。
1. 会社説明会
まずは会社説明会へお越し下さい。
先輩社員交流会やエンジニア体験会を通じて、当社のことを深く理解して頂きたいと考えています。
そのため、少人数での開催となります。
どんな質問にもお答えします。お気軽にご参加ください。
2. 書類選考
履歴書をご提出ください。
3. 適性検査
簡単な採用適性検査(約20分)を受けて頂きます。
4. 一次選考 [管理職 WEB面接]
管理職2～3人との個人面接となります。
一方的な面接ではなく、対話を通じて学生さんの魅力を引き出しながら相互理解を深めるイメージで進めて参ります。
5. 適性検査
基礎能力検査(約30分)を受けて頂きます。
※適性検査の順番や内容は変更の可能性がございます。
6. 最終選考 [役員 対面面接]
じっくりお話しさせて頂くため、役員との個人面接となります。
当社に対する想いや将来の人生設計、学生時代に打ち込んできた事など、包み隠さずに正直にお話しください。
当社の理念や経営計画など、疑問がありましたらなんでも質問してください。
7. 内定通知
| エントリー方法 | 新卒採用特設ページよりエントリーをお願いします。 |
|---|---|
| 採用までの流れ |
①「会社説明会」 ②「書類選考」 ③「適性検査」 ④「1次選考」 ⑤「適性検査」 ⑥「最終選考」 ⑦「内定」
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| 提出書類 | 書類選考：履歴書（写真貼付） 内定決定後：健康診断書・卒業見込証明書・成績証明書 |
| 選考基準 |
人物本位の採用を行っていきます。履歴書や外見などでは、人間性は測れないと考えています。 出身学部・学科も問いません。面接では学生時代に打ち込んできたことについて聞かせて下さい。 |
